Bli anställd av ett utländskt företag men jobba i Sverige
Skriven av Urte den 22 juli, 2014 - 12:29
Forums:
Body:
Hej,
Ett företag i Mexico letar efter möjligheter att komma in på svenska marknaden och vill anställa mig som deras kontaktperson och projektledare i Sverige. Jag undrar hur blir det med skatter då om man jobbar och bor i Sverige men blir anställd i ett annat land?
Jag tänkte också att jag kunde underlätta för de och bara fakturera de genom coolcompany.se (de erbjuder egen anställning). Problemet då är att nästan 50 % av min lön går till skatter och avgifter. Däremot om jag skulle bli anställd direkt av företaget skulle skatter utgöra 33% av min lön vilket är betydligt mindre. Eller finns det nånting mer som jag borde veta? Tack på förhand!
MVH
Urte
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Det borde inte vara någon skilnad alls om de anställer dig eller du går igenom coolcompany.se och du faktuerar dem. Samma skatter (löneskatt på 33%, 53% eller 58% måste betalas) samt även social avgifter (31.42%) på din lön detta tar coolcompany.se hand om för din räkning.
Det kan vara så att företaget i Mexico inte känner till svenska skattesystemet och glömt räkna på social avgifter som de måste betala för dig då du bor i Sverige och jobbar i Sverige. Eller vad som nog är mer troligt då jag har sätt samma sak inom andra branscher att de de uppger som lönenivå inte är vad du får i brutto lön utan vad deras lönekostnad för dig är.
Troligtviss kommer företaget anses ha en fial i sverige vilket gör att de ska skatta i Sverige för affärer i sverige samt även för dess personal.
Trots allt kan det vara ide kolla på ha eget företag och faktuera dem du kan då få möjlighet att få dra av kostnader på ditt företag som företag i mexico inte betalar för. Samtidigt kan de ge dig bättre möjlighet om du senare vill ha någon form av provision, kommision baserad ersättning och den kan bli hög.