Utlandstjänst, 6 månadersregeln
Skriven av Capitalk den 8 mars, 2012 - 21:11
Forums:
Body:
Enligt blanket skv 339, den s.k. 6 månaders regeln så ska man kunna undvika svensk skatt då man arbetar för ett utländskt företag och också då betalar skatt i det landet. Givet att man följer de regler och krav som ställs enligt 6 månaders regeln.
Min fråga är angående början och avslut på arbetet, det står att man ej får inleda eller avsluta arbetet med de intjänade dagarna i Sverige. Vad gäller då?
- Får man vara anställd i Sverige innan eller påbörja arbetet ett par dagar i Sverige pga. t ex förberedande arbete innan avfärd och ändå tillämpa denna regel?
Det arbete det gäller kommer att sträcka sig över ca ett år.
Mvh
Cap
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej!
Ja, du kan givetvis arbeta ett visst antal dagar i Sverige innan din utlansvistelse påbörjas. Det är själva utlansvistelsen, som inte får påbörjas med aktuella "Sverigedagar".
Hälsningar/Hans
Hälsningar/Hans
https://www.skattepunkten.se
Hej
Hoppas det är okej att jag "lånar" och tar upp den här gamla tråden.
Utifrån vad som sägs ovan, behöver jag inte beakta dagar jag vistats i Sverige fram till att jag flyttar utomlands och först därefter börjar räkna mina "Sverigedagar" för de kommande sex månaderna?
I mitt fall jobbade jag för ett svenskt bolag fram till 29 Augusti och har alldeles nyss lämnat Sverige. Jobbet här i England kommer inte starta förrän i November men sett till de sex senaste månaderna (vid årsskiftet) så kommer jag ha vistats fler än 36 dagar i Sverige från 1 Juli - 31 December.
Låter rimligt att dessa dagar som jag bodde och jobbade för en svensk arbetsgivare inte ska påverka men vill vara på säkra sidan.
Tack