Arbete utomlands med bas i Sverige - sexmånadersregeln
Skriven av exodus den 14 februari, 2007 - 01:28
Forums:
Body:
Jag arbetade under förra året en period över sex månader på ett uppdrag i USA och jag blev skattskyldig där, men jag var fortfarande baserad i Sverige. Under perioden var jag i Sverige mindre än sex dagar per månad och jag omfattas således av sexmånadersregeln. Lönen jag tjänat in under tiden utomlands bör således vara skattefri i Sverige med stöd av sexmånadersregeln.
Nu är det så att mitt företag har en "tax equalisation policy" som gör anspråk på mina skatteeffekter, innebärande att jag inte skall betala mer ELLER mindre inkomstskatt än vad jag skulle ha gjort om jag jobbade i Sverige. Detta innebär i praktiken att mitt företag kommer att kräva mig på eventuell skatteåterbäring. Har de rätt att kräva detta? Har jag möjlighet att neka/undvika detta och i så fall hur?
Jag fick ingen information om denna policy innan jag påbörjade mitt utlandsuppdrag, eller möjlighet att ta ställning. Mitt anställningskontrakt, som jag skrev på för flera år sedan, anger endast var jag kan hitta företagets policies (det gick inte att ta del av dessa förrän efter att kontraktet skrivits på och anställningen påbörjats). Kontraktet säger vidare endast att jag ombeds läsa och göra mig familjär med innehållet i dessa policies.
Är denna policy i enlighet med svensk skattelagstiftning? Finns det någon praxis här? Bör inte anspråk på min skatteåterbäring föregås av tydlig information och / eller någon typ av godkännande från min sida - innan uppdragsstart - och en möjlighet att ta ställning?
Saknar anspråket på min skatteåterbäring formellt stöd?
Mycket tacksam för svar!
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej Exodus!
Detta är en fråga om tolkning av anställningsavtalet och eventuellt även arbetsrättslagstiftning. Det är alltså i första hand inte en skattefråga! Du bör därför ta kontakt med en advokat med arbetsrättsinriktning. Eventuellt skall det vara en amerikansk advokat. Se upp bara! De är dyra! Den här typen av avtal är vanliga i amerikanska företag men avser vanligen amerikaner som skall tillförsäkras samma lön efter skatt som de har hemma i USA även om de arbetar i ett högskatteland som t.ex. Sverige. I Ditt fall blir alltsammans omvänt.
Hälsningar/Clas
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB