Dubbla löner två arbetsgivare hur undvika kvarskatt?
Skriven av Izzylona den 5 januari, 2010 - 01:38
Forums:
Body:
Hej!!! SNÄLLA kan någon hjälpa mig? Min dotter har blivit arbetsbefriad av sin arbetsgivare Ericson och får full lön i 12 månader men måste under tiden söka arbete på heltid. Nu har hon sedan 4 månader fått tillsvidare anställning och jobbat hos en helt ny arbetsgivare och samtidigt får hon även lön från Ericson. Tyvärr har hon missuppfattat villkoren hos Ericson och trodde att det var ett slags avgångsvederlag och att hon inte behövde meddela dem att hon fått ett annat arbete. Alltså har hon fått två fulla månadslöner från två olika arbetsgivare i drygt 4 månader. Min förtvivlade STORA fråga: Innebär detta att hon nu får kvarskatt? Kommer det att bli stora summor kvarskatt? Eller har det dragits extra hög skatt på de löner som hon fått? Jag blir så orolig då hon är ensamstående flerbarnsmor utan extra buffert överhuvudtaget.
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej Izzylona!
En arbetsgivare ska normalt göra skatteavdrag enligt tillämplig skattetabell. Om en anställd person har ytterligare en anställning ska den arbetsvivare som betalar ut den högsta lönen anses som huvudarbetsgivare och göra skatteavdrag enligt tabell. Den andre arbetsgivaren ska göra skatteavdrag med 30 procent.
Din dotter befinner sig i en ovanlig situation, eftersom hon kan anses ha två huvudarbetsgivare. Skulle hennes löner skilja sig åt i mer betydande omfattning bör din dotter be den arbetsgivare som betalar ut den lägtsa lönen att göra skatteavdrag med 30 procent.
Det går inte att besvara din fråga om din dotter kommer att få kvarskatt. Mitt råd är att din dotter snarast ska besöka sitt skattekontor och redogöra för sitt problem. Hon kommer då att få ett besked om hur problemet ska lösas.
Hälsningar/Ove
http://www.skattepunkten.se/
Hälsningar/OveSkattepunkten AB