En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Jag arbetar i Tyskland och har sett att det är fler än jag på forumet som har samma funderingar. Jag är fast anställd av ett Tyskt företag och pendlar i veckorna och jobbar 2v på 1v av.

På min lönespec har det förutom den tyska skatten, även dragits socialavgifter i rutorna KV, RV, AV och PV. Jag bifogar en "sample payslip" som jag hittade på nätet så blir det mer förståeligt vad jag syftar på.

http://www.google.com/url?sa=t&source=web&ct=res&cd=10&ved=0CD8QFjAJ&url=http%3A%2F%2Fstb-castor.de%2F%3Fdownload%3DSample%2520pay%2520slip.pdf&ei=h9zfS6K9IIaVOKaq_ZkI&usg=AFQjCNHLwyeX2_9fRyLPkSSETz_c8Kz3Mg

Vad jag förstår så är KV=health insurance, RV=pensionsbetalning, AV=arbetslöshetsförsäkring och PV=nursing care insurance.

Dessa avgifter verkar ju vara obligatoriska, kan jag alltså göra avdrag för dem när jag sedan skattar i Sverige, och kan jag isåfall jämka på något sätt? Jag blir lite förvirrad av termerna "sociala avgifter" och "socialförsäkringsavgifter" så skulle vara tacksam om någon kunde reda ut begreppen i förhållande till förkortningarna på lönespecen. Pensionsbetalningen vill jag ju dessutom givetvis ha "överförd" till Sverige och jag är redan med i svensk A-kassa och de tyckte jag kunde fortsätta vara det (kommer jobba max ett år i Tyskland).

Jag undrar även även hur detta går till i praktiken. Jag har kontaktat svenska skattemyndigheten men får inget definitivt svar i frågan. Dock måste det ju vara en relativt vanlig situation.

Tack på förhand!

1 Kommentarer