Teckningsoptioner med krav eller inte krav på anställning

Hej RC!

Hmmm, här är jag osäker på om Du gett mig alla relevanta fakta. Kan det vara så att Du fått teckningsoptioner av Din arbetsgivare? I så fall måste man först fundera över om Du har fått värdepappersoptioner eller personaloptioner. Värdepappersoptioner är fullt överlåtbara medan personaloptioner är knutna till anställningen. Personaloptioner kan vanligtvis inte utnyttjas annat än om man stannar kvar i anställningen. När Du erhåller en värdepappersoption från arbetsgivaren skall värdet av optionen beskattas i inkomstslaget tjänst, om Du får den gratis. Om Du betalar marknadsvärdet blir det däremot ingen beskattning. Försäljning av värdepappersoptioner beskattas i inkomstslaget kapital till 30 % (vanligtvis). Vinster på personaloptioner beskattas först i samband med utnyttjandet och då i inkomstslaget tjänst. Det gäller alltså att först undersöka vilken sorts optioner Du kan anses ha. Sedan kan Du eventuellt överlåta optionen till ett eget bolag. Däremot kan Du inte överlåta värdepapper till en enskild firma. Det beror på att den enskilda firman är Du själv och Du kan inte sälja till Dig själv. Skatteverket godkänner överhuvudtaget inte att Du redovisar värdepapper i en enskilda firman och det kan vara bra om det blir vinst, eftersom vinst beskattas lindrigare i inkomstslaget kapital än i inkomstslaget näringsverksamhet.

Hälsningar/Clas

http://www.skattepunkten.se