Inkomstfördelning inom familjen.

Hej Alias!

En sådan kul pseudonym Du har!

I princip skall inkomstuppdelningen inom familjen ske med utgångspunkt i hur mycet maken/makan arbetat och med hänsyn till hur mycket betalt per (t.ex.) timme en annan person med samma bakgrund skulle ha kunnat erhålla. Om ingen av makarna är företagsledande utan båda deltar på lika villkor i verksamheten bör man kunna dela inkomsten lika. Inkomstfördelning till barn under 16 år godkänns ej. Det var en kort och förenklad beskrivning av reglerna.

För att det inte skall bli några missförstånd citerar jag lagtexten nedan, inkomstskattelagen 60 kap. (hela kapitlet):

"60 kap. Familjebeskattning

Innehåll

1 § I detta kapitel finns bestämmelser om ersättning till barn
och make för utfört arbete samt om uppdelning av inkomster i
övrigt inom familjen.

Bestämmelser om

- ersättning till barn och make i enskild näringsverksamhet
samt i inkomstslagen tjänst och kapital finns i 2 och 3 §§,

- makar som tillsammans deltar i enskild näringsverksamhet
finns i 4-11 §§, och

- fåmansföretag och fåmanshandelsbolag finns i 12-14 §§.

Enskild näringsverksamhet samt inkomstslagen tjänst och kapital

Ersättning till barn

2 § Ersättning för arbete som utförs av den skattskyldiges barn
under 16 år får inte dras av i enskild näringsverksamhet eller
i inkomstslagen tjänst och kapital. Avdrag för ersättning för
arbete som utförs av barn som har fyllt 16 år får inte
överstiga marknadsmässig ersättning för arbetsinsatsen.

Ersättning som enligt första stycket inte får dras av, skall
inte tas upp hos barnet.

Ersättning till make

3 § Ersättning för arbete som utförs av den skattskyldiges make
får inte dras av i enskild näringsverksamhet eller i
inkomstslagen tjänst och kapital.

Ersättning som enligt första stycket inte får dras av, skall
inte tas upp hos maken.

Makar som tillsammans deltar i enskild näringsverksamhet

Företagsledande och medhjälpande make

4 § Om makar tillsammans deltar i enskild näringsverksamhet och
den ena är företagsledande make medan den andra är medhjälpande
make, tillämpas 6-9 och 11 §§. Om båda eller ingen av dem är
företagsledande make tillämpas 10 och 11 §§.

5 § En make anses som företagsledande make om denna make med
hänsyn till utbildning, arbetsuppgifter och övriga
omständigheter kan anses ha en ledande ställning i
näringsverksamheten. En make som inte har en sådan ledande
ställning anses som medhjälpande make.

Verksamhet med en företagsledande och en medhjälpande make

6 § Om den ena maken är företagsledande make och den andra är
medhjälpande make, anses näringsverksamheten bedriven av den
företagsledande maken. Hela överskottet eller underskottet
skall tas upp hos den företagsledande maken, om annat inte
framgår av 7-9 §§.

7 § Makarna får fördela inkomsten så, att en del av överskottet
av näringsverksamheten, beräknat utan avdrag för avsättning för
egenavgifter, tas upp hos den medhjälpande maken. Denna del får
inte överstiga vad som motsvarar marknadsmässig ersättning för
den medhjälpande makens arbete, ökad med den makens sjukpenning
och annan ersättning som avses i 15 kap. 8 §.

8 § Om den medhjälpande maken äger del i näringsverksamheten
eller i det kapital som är nedlagt i näringsverksamheten, får
den maken ta upp ytterligare en del av överskottet. Denna del
får inte överstiga vad som motsvarar skälig avkastning på grund
av äganderätten eller kapitalinsatsen.

9 § Avdrag för avsättning för egenavgifter skall göras hos
vardera maken för sig.

Gemensamt bedriven verksamhet

10 § Om båda eller ingen av makarna är företagsledande makar
anses de bedriva näringsverksamheten gemensamt. Vardera maken
skall ta upp den del av intäkterna och kostnaderna i
verksamheten som är skälig med hänsyn till makens arbete och
övriga insatser i verksamheten.

Expansionsfond och räntefördelning

11 § Deltar makar tillsammans i enskild näringsverksamhet,
skall kapitalunderlaget för expansionsfond och för
räntefördelning delas upp mellan dem på grundval av deras delar
av kapitalet i verksamheten.

Fåmansföretag och fåmanshandelsbolag

12 § Om ett fåmansföretag eller fåmanshandelsbolag betalar
ersättning för arbete som utförs av företagsledarens eller
företagsledarens makes barn under 16 år, skall ersättningen tas
upp av den av makarna som har den högsta inkomsten från
företaget. Om makarna har lika stor inkomst från företaget,
skall den äldsta maken ta upp ersättningen.

Om barnet har fyllt 16 år, skall barnet ta upp ersättningen
till den del den är marknadsmässig. För överskjutande del
tillämpas första stycket.

13 § Om den ena maken är företagsledare i ett fåmansföretag
eller fåmanshandelsbolag och den andra maken inte är
företagsledare där, skall den make som inte är företagsledare
ta upp ersättning för arbete som den maken utför i företaget
till den del den är marknadsmässig. Överskjutande del skall tas
upp av företagsledaren.

14 § I fråga om ett barn som är delägare i ett
fåmanshandelsbolag där barnets förälder eller förälders make är
företagsledare och i fråga om en make som är delägare i ett
fåmanshandelsbolag där den andra maken är företagsledare,
gäller följande för beräkningen av resultatet från
handelsbolaget.

Till den del inkomsten motsvarar ersättning för utfört arbete
tillämpas 12 och 13 §§.

Till den del inkomsten motsvarar skälig avkastning på
kapitalinsatsen i bolaget skall den tas upp hos delägaren.
Resterande del skall tas upp hos företagsledaren. Om delägaren
är ett barn och båda makarna har inkomst från bolaget,
tillämpas dock bestämmelserna i 12 §."

Hälsningar/Clas