183-dagarsregeln och kontrakt
Skriven av Freelance5456 den 11 mars, 2016 - 10:05
Forums:
Body:
Hejsan
Jag undrar hur det fungerar med 183-dagarsregeln när det gäller skatter. Den information jag har är att man måste vara anställd för att kunna komma i åtnjutande av denna regel.
Men, min fråga är: vad anses som anställning? Är det endast ett kontrakt med en och samma arbetsgivare under en längre tid? Men, om man har flera kortvariga (mellan 4 och 10 veckor långa) kontrakt med ett och samma företag (icke-svenskt företag) eller med olika företag (icke-svenska)? Hur fungerar det då? Rent tekniskt så är man ju anställd under den period man arbetar under varje kontrakt vare sig kontraktet sträcker sig i veckor, månader eller år. Jag har inte någonstans kunnat hitta information som säger något om längden på kontrakt och inte heller begränsning av antal arbetsgivare.
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Det finns inga krav i sexmånadersregeln på att arbetet ska fullgöras I ett och samma land. Regeln kan bli tillämplig även om arbetet utförs I flera olika länder och för olika arbetsgivare. Det kan handla om flera olika anställningar. Det väsentliga är att du kan visa att inkomsterna beskattats utomlands och vistelserna i Sverige får ha varit högst sex dagar per månad eller 72 dagar under ett år.