incitamentsprogram små bolag
Skriven av lassehe den 26 Augusti, 2010 - 14:42
Forums:
Body:
Vi har ett litet bolag där vi vill "belöna/behålla" en anställd genom att låta den bli delägare. Vi vill att överlåtandet ska ske i två steg, ett som han betalar för och ett som han förtjänar genom ett bra resultat för bolaget sett över några år.
Jag har tittat på riktad utdelning (inte bra för fåmansbolag), ren bonuslön (dyrt). Nu letar jag efter inictamentsprogram/optionslösning men hittar bara en massa exempel på stora bolag och när jag ringde upp ett bolag för hjälp konstaterade de att vi var för små.
Finns det någon litteratur / exempel / mallar på hur man kan göra.
Det gäller en anställd i ett bolag med ca 2,5 msek i omsättning och 4 anställda och bolaget ägs idag till 100% av ett fåmansaktiebolag.
Alla tips mottages tacksamt!
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej Lasse!
Ett optionsprogram är komplicerat men det behöver inte vara så komplicerat att inte ett litet företag kan kosta på sig det. Skattemässigt kan optionerna vara av två olika slag - värdepappersoptioner och personaloptioner. Nya rättsfall visar att det också går att sälja aktier till de anställda med förfoganderättsinskränkningar. Ytterligare ett sätt kan vara extra pensionsavsättningar men det uppskattas kanske inte av dem som är riktigt unga.
Vi åtar oss gärna att lägga upp ett incitamentsprogram. Naturligtvis kostar det en del men inte "skjortan"! Ring mig gärna för en diskussion! Tel 031 711 20 70.
Hälsningar/Clas
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB