Skatt flygande personal England/Sverige
Skriven av Dabe den 21 januari, 2010 - 13:25
Forums:
Body:
Hej.
Jag øvervæger att ta ett jobb som pilot i ett Londonbaserat flygbolag i internationell luftfart (långlinjer)
Anstællningen blir via ett Engelskt bemanningsføretag, baseringsort London. Flygbolaget opererar på Danskt register med huvudkontor i Køpenhamn.
Jag kommer att ha en del øvernattningar i England men avser før øvrigt att pendla till Sverige på fridagar, dær jag har hus , fru och 2 barn.
Jag ræknar med att jag i snitt kommer att vara hemma i Sverige 10-12 dagar i månaden.
Jag inser att jag troligen hærmed i skattehænseende kommer anses ha væsentlig anknytning till Sverige. Uppfyller jag kriterierna før 6mån regeln?
Jag har hørt att man kan starta ett eget bolag i England som lønen betalas ut till før att dærefter i sin tur tas ut som løn. På så sætt skulle bara den del som tas hem till Sverige beskattas hær och resten i princip vara skattefri eftersom man har status som resident but not domicile i England. Detta skulle också løsa problematiken om var man ær socialførsækrad. Ær det någon som har erfarenhet av detta?
Ær det någon som har en idee om hur jag på bæsta sætt kan reducera min skatt till ett minimum eller tips på vem man kan vænda sig till før ytterligare information?
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej!
Om jag förstår dig rätt så har flybolaget sitt säte i England och du kommer då att beskattas både i England och Sverige enligt gällande dubbelbeskattningsavtal mellan länderna. Den engelska skatten får sedan avräknas mot den svenska avseende aktuell inkomst.
Skatteverket kommer inte att godkänna ett upplägg med ett mellanliggande bolag utan du blir skyldig att skatta för hela din lön som betalas av bemanningsbolaget. Ifall du gör en sådan bolagskonstruktion kan det stå dig väldigt dyrt ifall Skatteverket gör en utredning eller får kännedom om dettta via engelsk skattemyndighet. Det kan utöver skatt och skattetillägg även bli fråga om skattebrott med eventuellt fängelse som påföljd.
Du kommer enligt EU-regler och de uppgifter du lämnat om flygbolagets säte att tillhöra den engelska socialförsäkringssystemet - EEG-förordningen 1408/71.
Hälsningar/Hans
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/Hans
https://www.skattepunkten.se
Hej Hans,
Flygbolaget har sitt säte i Danmark men kommer att operera ut från London där jag också blir baserad.
Anställningen är inte direkt i flygbolaget utan via ett Engelskt bemanningsföretag.
Hälsningar/Dabe
Hej!
Om flybolaget har sitt säte i Danmark gäller der nordiska avtalet och då gäller beskattning endast i hemviststaten d.v.s. i ditt fall Sverige.
Ifall flygbolaget har filial eller fast representation i England så ska fortfarande den socialförsäkringsmässiga tillhörigheten vara England och bemanningsföretaget ska betala de engelska avgifterna.
Om nu filial eller fast repr. saknas i England ska du tillhöra dansk socialförsäkring och danska avgifter ska betalas. Det är flygbolagets placering som styr socialtillhörigheten och inte bemanningsföretagets.
Det kommer sannolikt i år en ny socialförsäkringsförordning inom EU/EG som lär innebära att bemanningsföretagets säte kommer att styra socialtillhörigheten.
Hälsningar/Hans
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/Hans
https://www.skattepunkten.se