12-månaders regeln
Skriven av j.. den 8 oktober, 2009 - 11:08
Forums:
Body:
Ok, om jag förstått SKVs skrifter rätt så omfattas man av 12-månaders regeln om man spenderar max 72 dagar i SVE och endast arbetar i ett annat land. Man kan även genomföra tjänsteresor etc av kortare art till andra länder; däremot finns inga gränser för antal dagar nämnda vad gäller resorna (tjänste osv) till andra länder.
Så, ett antal frågor:
- 12-månaders perioden kan väl inte vara begränsad till kalenderåret? Dvs tvunget vara Jan - Dec? Det måste väl gå att ha en period som tex Dec - Nov?
- Hur gör man vid en period som ovan där man från början inte trodde att man skulle omfattas av regeln? Dvs tex betalade skatt i Sverige för 2008 (och fick slutgiltigt skattebesked) samt betalar SA-skatt i Sverige just nu för 2009 och nu inser att om man mäter en 12 månaders period from Dec 2008 tom Nov 2009 kommer man under denna period varit i Sverige mindre än 72 dagar?
- Vad gäller längden av vistelse i annat land? Säg att man spenderat 225 dagar i jobb landet, gått utbildningar i tredje land i ca 70 dagar och spenderat ca 70 dagar i Sverige? Är detta förenligt med 12-månaders regeln?
- Vad gäller beskattningen i arbetslandet; vad kräver SKV där? Säg att arbetslandet är Zimbabwe (dvs utanför EU, inga skatteavtal med SVE osv.), vad kan/kommer SKV kräva i form av papper etc. vad gäller beskattningen där?
- Är det någon som vet någon skattekonsult som har rutin (dvs inte behöver 20 timmar a 1500 SEK för att ta reda på hur det ligger till) på sådant här som man kan ta hjälp av för deklarationen samt "skriva en torr text" om varför man omfattas av 12-månaders regeln till SKV?
Tackar
j
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej !
1. Denna regel är inte knuten till kalenderår utan anställningen ska vara minst ett år.
2. Du kan hos ditt skattekontor begära borttag av SA-skatten genom att visa att tiden kommer att överstiga ett år och att du kommer att uppfylla dagantalskravet på vistelse i Sverige.
3. Ja, det är min uppfattning. Lagtexten talar nämligen enbart om "uppehåll i Sverige".
4. Vid ettårsregeln kan skattebefrielse i Sverige bli aktuell ifall beskattning inte sker i arbetslandet på grund av dess lagstiftning eller adminstrativa praxis. I andra fall måste du kunna visa med en slutlig skattedebitering från aktuellt land att skatt verkligen har erlagts för att bli skattebefriad i Sverige. Det gäller att i god tid ta reda på hur det förhåller sig med skattebestämmelserna i aktuellt land och hur du ska kunna visa svenska Skatteverket att skatt inte utgår eller vilket underlag du kan få fram ifall du har skattat.
5. Du kan exempelvis vända dig till Skattepunkten AB, som är rutinerad på detta område och att tiden, för det du efterfrågar, skulle kunna röra sig om endast ett par timmar, ifall du har ett bra grundmaterial att arbeta med.
/Hans
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/Hans
https://www.skattepunkten.se