Anställd av finskt bolag, jobb i Finland o övriga världen

Hej

Jag skall börja jobba som supporttekniker för ett finskt bolag ca 100 dagar om året. De vill helst anställa mig för detta. Arbetet kommer utföras en del i Finland men främst ute på plats i olika länder då jag kommer följa med World Rally Championships till de olika tävlingsplatserna, ca 8 dagar per månad.

Det finns planerat också att jag kan komma utföra mer jobb för dem än de 100 dagarna per år som vi nu från starten planerat. Att jag kommer befinna mig mer i Finland t ex. 

Vilket är mest fördelaktigt och smidigast för mig?

1. Att jag blir anställd av dem. Vilka regler gäller då? De visste inte heller vad som gäller. Vilka blanketter behöver jag ordna från t ex Skatteverket och Försäkringskassan? Jag är försäkringsskyddad av det engelska bolaget som står för själva tävlingarna under dagarna jag är på plats, för t ex olycka under arbetet mm. Men det är ju allt det övriga jag undrar över, såsom arb.giv.avgift, sociala och skatt.

2. Att jag blir anställd av ett svenskt bolag och de fakturerar det finska bolaget för de tjänster och dagar jag jobbar åt dem? Det svenska bolaget kan erbjuda också ytterligare arbete den övriga tid som jag inte har jobb från det finska bolaget.

Har varit i kontakt med Skatteverket men tycker information är luddig. Och vill ju inte åka på en massa restskatt, utan att allt går rätt från början. Sedan är det ju också det att om jag och det finska bolaget vidareutvecklar vårt samarbete så kan det bli fråga om mer stadigt jobb på plats både i Finland, Sverige och övriga världen.

Jag har inget eget företag och kommer fortsätta vara bosatt i Sverige för familjens skull.

MVH

Per-Erik