sverige vs. spanien
Skriven av diablodanielsson den 27 december, 2007 - 23:33
Body:
Jag och min fru har ett bolag i sverige (ett aktiebolag) som varit vilande under den mest intenstiva perioden av utökningar i familjen (barn).
Nu har vi möjlighet till ett spännande arbete i spanien för samma uppdragsgivare. Men vi kommer i Sverige att behålla hus m.m. men bo största delen av tiden i spanien. Jag har dessutom en "tiotaggarlösning" som VD samt att min fru också har en bra pensionslösning från sitt nuvarande arbete...
Vårt kontrakt löper på tre år. Om vi säljer tjänster från vårt svenska AB, skall vi ändå skatta i Spanien eller kan vi själva betrakta oss inom den svenska systemet med alla fördelar det ger för pension, sgi, föräldrapenning? Vi kan rulla på med de lösningar vi har idag fast från vårt eget bolag?
Vi vill ha de så enkelt som möjligt för egen del men också för vår uppdragsgivare som inte har några problem med att kontrakten faktureras via svenskt bolag?
(De är väldigt sugna på våra kompetenser?)
Finns det några nackdelar att vara anställd i eget bolag i stället för i det spanska företaget? Kommer skattemyndigheten ha synpunkter på att vi endast har en eller ett fåtal stora kunder?
Tack på förhand för en intressant hemsida!
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej Danielsson!
Du tar upp många frågor som rör
I samtliga fall vill Du veta hur det förhåller sig i Sverige respektive i Spanien. När det gäller beskattning vid flyttning mellan två länder är det vanligtvis tre regelsystem som skall analyseras. I det här fallet blir det
Dubbelbeskattningsavtalet kan bara lindra beskattningen. Avsikten med ett dubbelbeskattningsavtal är att samma inkomst inte skall beskattas i båda länderna eller i vart fall att beskattningen skall lindras.
Du kanske förstår att det blir lite väl mycket på en gång? Du bör ta konsulthjälp!
Hälsningar/Clas
http://www.ramert.se
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB