Pilot pendlar till Danmark - pensionsfråga
Skriven av perlan den 12 september, 2024 - 19:30
Forums:
Body:
Hej
Jag har precis fått anställning som pilot i Danmark och kommer att flyga till många olika delar av världen.
Familjen bor i Sverige så jag kommer att pendla till min stationeringsort i Danmark.
Det finns lite speciella regler för flygande personal så jag har fått klart för mig att jag kommer vara socialförsäkrad i Danmark men betala inkomstskatt i Sverige (antagligen blir jag helt skattebefriad i Danmark och betalar istället all skatt i Sverige). Eftersom pensionsystemet i Sverige är kopplat till Socialförsäkringen blir min utländska inkomst därmed inte pensionsgrundande. Och eftersom jag inte betalar skatt i Danmark lär jag inte heller få någon statlig pension där.
I avtalet har vi tjänstepension där företaget betalar 11% och arbetstagaren förbinder sig att skjuta till minst 5% själv.
Där finns möjlighet att öka den egna delen till hur mycket man vill tydligen.
Om jag skulle öka den egna delen till låt säga 20%, godkänner Skatteverket det?
Dvs är det att betrakta som löneväxling eller är det ett individuellt pensionsspar?
Om det räknas som löneväxling, är man då begränsad till max 35% som i det svenska systemet?
Tacksam för svar.
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej!
Det finns inga begränsningar i ditt fall hur mycket du kan löneväxla. Det är dock viktigt att lönen omförhandlas innan den omförhandlade delen av lönen blir disponibel för den dig för att undvika att inkomsten beskattas.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB
Hej och tack för ditt svar.
Jag är inte helt säker på vad du menar. Jag är inne på min första arbetsvecka och vi ska snart ha vårt första möte med pensionsförvaltaren där min tanke var att de skulle sätta upp en avsättning på ca 25% av min lön.
Eftersom jag precis börjat kan jag inte direkt omförhandla någon lön så hur ska jag bäst gå tillväga?
Hej igen!
Det viktiga är att omförhandlingen sker innan du får ut pengarna dvs att du inte får ut pengarna först för att därefter överföra dem till pensionssparandet.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB
Hej. Aha ok då förstår jag hur du menar.
Det blir praktiskt samma sak som i Sverige med vår "löneväxling", dvs jag ber HR-avdelning avsätta en större del av lönen till min tjänstepension som då blir låst. Men i Sverige kan man löneväxla max 35%, hur kommer det sig att den gränsen inte gäller för utländsk inkomst?
Hej!
I Sverige vill inte arbetsgivaren att man löneväxlar mer än 35 procent då arbetsgivaren inte får avdrag för pensionssparande med mer än 35 procent. Om du tex löneväxlar 50 procent så får arbetsgivaren inte avdrag med mer än 35 procent i alla fall.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB