Betala anställd/frilansare
Skriven av skatter12345 den 31 maj, 2023 - 12:09
Forums:
Body:
Hej. Vi skall driva en tjänst där unga kan hitta mindre jobb i deras område. Vi snackar alltså kanske 3-8h totalt per jobb. Det skall vara helt frivilligt för ungdomarna att jobba och de får även välja hur många jobb de tar etc. Räknas dessa ungdomar då som våra anställda? Vi hade ju isf betalat de efter varje jobb för att de skall vara snabbt och enkelt. Om de räknas som anställda, vad är då våra skyldigheter? Arbetsgivaravgift, semesterersättning, skatteavdrag, pension, skatt, försäkringar? Vad är definitionen av "anställd" och kan vi på något sätt undvika detta och få ungdomarna att räknas som frilansare eller liknande för att undkomma alla avgifter, ersättningar etc?
Tack på förhand.
Andersson du är en legend!
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej!
Så länge inte ungdomarna har F-skatt så kommer ni att vara skyldiga att betala arbetsgivaravgifter och innehålla skatt. Då jag misstänker att ungdomarna inte har F-skatt så kommer skattemässigt att ses som anställda. Ni blir då även skyldig att betala semesterersättning om inte ni har ett kollektivavtal som säger annat. Tjänstepension och försäkringar brukar styras av kollektivavtal.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB
Okej. Då är min fråga, när beräknar jag arbetsgivaravgiften? Är det innan eller efter moms? Innan eller efter rutavdrag? Säg att hen tar 125kr/h som i översta delen av min tabell nedan. Är det då 125 * arbetsgivaravgift så får vi en arbetsgivaravgift per timme? Eller är det 156,25 *arbetsgivaravgift (med moms)?
Uppskattar verkligen din hjälp!
Hej!
Arbetsgivaravgifter beräknar du på lönen så om du betalar ut 125 kr så är avgifterna 31:42 % * 125 = ca 40 kr. Inkl sociala avgifter är då lönen 165 kr. Om du bara ska fakturera kunden lönen så fakturerar du 165 kr plus moms 25 procent. Momsen är då 165 * 25 % = ca 41 kr. Du ska då fakturera 165 + 41 = 206 kr till kunden exkl RUT avdrag. RUT avdraget är exkl moms så det kommer att vara 165/2 = 82,50 kr.
I detta fall finns det ingen vinst.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB
Aha okej. Då är nog den tabellen lite fel. Trodde RUT-avdrag var efter moms. Men de flesta som jobbar via oss kommer vara ungdomar så då är arbetsgivaravgiften 10,21% om jag läst rätt? För 15-18 under 25k/må iaf. Är det fler kostnader för den anställde vi skall räkna in? Vi har nog inga planer på kollektivavtal. Måste vi då betala fler avgifter som semesterersättning som du nämnde? Tack ännu en gång.
Hej!
Om ni inte har kollektivavtal så kan jag bara komma på att ni måste betala semesterersättning, inget annat.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB