Muntlig överenskommelse!
Skriven av Tommy40 den 24 april, 2007 - 01:15
Body:
Hejsan. jag har en frågeställning som är helt ny för mig och som jag drabbades av idag. Via mitt företag så hade jag en kontakt med en kommun som ville anlita mig i bemanningssyfte.Dom tog kontakten och jag ringde upp.Vi diskuterade och per telefon och via mejl så framförde represetanten att om jag kunde ta denna period och om jag var intresserad.Jag sa att jag var ledig och var villig att ta denna period.Diskussionerna gick så långt att vi diskuterade tjänstgöringsgraden på aktuell arbetsplats och att det var upp till mig att bedömma om ev introduktion.jag framförde hur jag brukar jobba och att jag gärna ville träffa tjänstgörande innan jag startade för info om jobbet etc. Innan samtalets slut så sa jag att jag betraktade detta som en muntlig överenskommelse och att jag skulle skicka över ett kontraktsförslag för påseende. Hon vidimerade mig och såg fram emot det. Nu en vecka efter fick jag ett mail där hon beklagade sig att hon ej hört av sig tidigare och att mina tjänster ej behövdes längre då ordinarie personal hade skjutit på sin semester pga omständigheter. Jag har i min sommarplanering, då det är den mest intensiva perioden i mitt yrke, avböjt ett fåtal uppdragsgivare pga denna tidiga muntliga överenskommelse. Vad jag undrar över är nu, vad kan jag göra åt detta? Kan jag göra något? Jag har ett inkomstbortfall för detta uppdrag på ca 200 000.- och vet ej idag om jag kan täcka denna period längre. Kan nån hjälpa mig i denna djungel.
Mvh
Tommy Näsström
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej Tommy!
Din fråga rör civilrätt och inte skatt. Av den anledningen passar jag här.
Hälsningar/Clas
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB