utlandstraktamente
Skriven av PeterEriksson den 23 mars, 2007 - 17:43
Forums:
Body:
Hej,
Förutsättning: man jobbar utomlands men fortfarande har full anknytning till Sverige så att svensk beskattning blir aktuell, åtminstone den skiljande skatten.
Om man då får utlandstraktamente från den utländske arbetsgivaren som är skattefritt, det behöver väl inte tas upp i Sverige. Eller gäller de svenska reglerna för utlandstraktamente också? Eller har jag missuppfattat saken?
mvh
Peter
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Jag jobbade ett tag i Schweiz för mitt svenska företag. Kunden i
Schweiz betalade mig traktamentet i kontanter. Eftersom jag inte tog
upp något traktamente i min reseräkning började man fundera över detta.
Det handlade inte om beskattning utan om att traktamentet borde
reduceras efter 21 dagar.
Min arbetsgivare föreslog att jag skulle betala in mellanskillnaden så att de kunde skicka pengarna tillbaka till kunden.
Jag sa att det tänkte jag visst inte göra. Och så blev det.
Jag har för mig att så länge utlandstraktamentet inte överstiger Skatteverkets mallar är traktamentet skattefritt.
Tack för svaret men det var inte så jag menade, kanske var min fråga oklar. Försöker igen.
Det är efter 3 månader som ditt traktamente sänks till 75% eftersom du efter den tiden anses vara placerad där. Nu var frågan snarare om jag är anställd av ett utländskt företag, låt oss säga ett företag i Frenkrike. Jag utför arbete åt dem i Tyskland. Företaget betalar mig då det traktamentet som de Franska reglerna tillåter vid utlandsarbete i Tyskland. Nu har jag inte kollat upp det men låt oss säga att traktamentet är 628 SEK (motsv). Svenska skatteregler säger att lönen skall skatta upp till den svenska nivån om den Franska beskattningen är lägre än den svenska. MEN, hur blir det med traktamentet? Om jag förståt saken rätt är jag inte ens skyldig att deklarera den "intäkten" eftersom det inte är någon riktig intäkt. Eller? De svenska reglerna medger ett traktamente för Tyskland på 528 SEK... ska de sista 100 SEK då klassas om från traktamente till lön?
mvh
Peter
Vid det tillfälle jag jobbade var det 21 dagar som gällde, klokt att det ändrats till 3 månader.
Eftersom
det är arbetsgivaren som betalar ut ett skattefritt traktamente - vem
är det på Skatteverket som kollar storleken på traktamentet?
Hej Peter!
Egentligen skall ersättning för ökade levnadskostnader tas upp som inkomst och sedan dras av. Vanligtvis räcker det dock med att arbetsgivaren sätter kryss i viss ruta på kontrolluppgiften, eftersom det är ett nollsummespel om reglerna följs som de skall. F.ö. reduceras avdraget för ökade levnadskostnader till 70 % (och inget annat) efter tre månader och till 50 % efter två år. Se vidare alla krångliga regler kring detta i inkomstskattelagen 12 kap. 6-22 §§.
Hälsningar/Clas
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB
Eftersom det är en utländsk arbetsgivare du har görs det nog inte en kontrolluppgift som skickas till Sverige. Du får helt enkelt se till att själv lägga till i din deklaration.
Traktamente som överstiger det svenska normalbeloppet för landet du jobbat i beskattas som alla annan lön. Du kan göra så att du som Clas skriver ta upp traktamentet som inkomst och sedan dra av enligt de svenska skattereglerna hela normalbeloppet de första 3 månaderna och sen 70%.