Avgångsvederlag
Skriven av HW den 12 juni, 2009 - 18:09
Forums:
Body:
Hej! Jag har frågor angående avgångsvederlag.
Jag kommer att få ett avgångsvederlag motsvarande 29 500 kr per månad i 15 månader och undrar om jag ska ta ut det som en engångssumma eller som en månadslön i 15 månader eller annan lösning som gör att skatten på vederlaget blir så litet som möjligt.
Jag har startat en enskild firma för att utföra konsultuppdrag och undrar om ersättning (lön) som kommer in i företaget kan placeras i t ex pensionsfonder eller på annat sätt skjutas på framtiden för att inte behöva tas ut eller beskattas under de 15 månaderna som jag har avgångsvederlaget.
Tacksam för svar snart pensionär.
Med vänlig hälsning
HW.
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej AW!
Du bör kunna ändra i Ditt avtal med arbetsgivaren i den mån pengarna inte redan blivit tillgängliga för lyftning. Naturligtvis krävs det i så fall att arbetsgivaren går med på detta och att Ni funnit någon lösning som är bättre än den som Ni för närvarande är överens om.
En lösning som eventuellt skulle kunna vara bättre är att byta avgångsvederlaget mot en privat pensionsförsäkring och på det sättet sprida ut pengarna över ett visst antal år eller få en livsvarig, extra pension.
Just nu är jag på semester och har inte tillgång till mina böcker. Jag kommer inte riktigt ihåg om Du kan få avdrag för pensionspremier i enskild näringsverksamhet, när Du redan är pensionär. Däremot kan Du skjuta upp skattebetalningarna till kommande år genom att utnyttja periodiserings- och expansionsfonder. Tala med Din redovisningsbyrå om det!
Hälsningar/Clas
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB