6-månadersregeln
Skriven av totterud den 26 april, 2009 - 11:55
Forums:
Body:
Hej,
jag arbetar för en bank i Schweiz sedan februari i år. Min familj är fortfarande skriven i Sverige men jag uppfyller 6-månadersregeln (genom att familjen spenderar det mesta av sin tid här i Schweiz). Nu vill banken att jag efter årsskiftet flyttar till Sverige och arbetar för dem där. Jag kommer för mitt första år i Schweiz få en garanterad bonus som delvis utbetalas kontant någostans i februari 2010, men en väsentllig del av bonusen erhåller jag i bankens aktier som tidigast kan lösas in i februari 2011 och 2012. Alltså ett typiskt så kallat "vestment" program. Min fråga är nu om jag flyttar hem till Sverige 2010 och löser in dessa aktier 2011 och 2012 måste jag då betala svensk skatt på detta? Det låter ologiskt för mig då pengarna intjänades under mitt år i Schweiz och Schweiz kommer att kräva skatt på dem.
Utöver detta fick jag även ett antal aktier när jag började jobba för banken. Dessa aktier följer också "vestment" principen och kan tidigast lösas in 1/3 del per år 2010-2012. Vad gäller här om jag flyttar hem?
Tacksam för svar
Mvh
T
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej Totterud!
Det finns några rättsfall från Regeringsrätten som visar att utbetalningar i efterhand för arbete utomlands kan bli skattefria i Sverige. Så har t.ex. varit fallet med semesterersättning som intjänats under anställning utomlands och utbetalats efter hemkomsten till Sverige. Ditt fall verkar dock vara lite svårbedömt bl.a. kan Du ha eventuellt få problem med bevisningen, eftersom Du fortsätter arbeta för samme arbetsgivare efter hemkomsten till Sverige. Om det är fråga om mycket pengar bör Du kontakta skattekonsult. Vi hjälper naturligtvis gärna till om Du vill använda oss.
Hälsningar/Clas
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB