Experten svarar!

Hej,

Min undran är gällande skatt för följande två situationer:
1.
- Jag är anställd av ett amerikanskt kryssningsbolag
- Båtarna kryssar med Marshall Islands flagg
- Mitt kontrakt är 4 månader på och 2 månader av
- Det finns 6 fartyg inom bolaget och de alla går över hela världen vilket betyder att jag oftast är på internationellt vatten utanför de områden som nämns på skatteverket hemsida för sjöfart, med vissa undantag.

Hej!

Jag anknyter här till en tidigare fråga. Det gällde ifall ett aktiebolag eller kommanditbolag kan betala ut ersättning till en person som egentligen inte jobbar i verksamheten, men ändå beviljas avdrag avseende personalkostnaden (ersättning + sociala avgifter).

Svaret var då att "Så länge personen har en anställning så finns det inga hinder".

Hej,

För drygt 10 år sen hade jag ett utlandsuppdrag utanför EU på det svenska företaget jag är anställd på. Under tiden för detta uppdrag så betalade min arbetsgivare in till en pensionsfond för min medföljande fru ("spouse's pension fund"). Denna förvaltas av Zurich International Life Limited med hemvist på Isle of Man.

Vi är tillbaka och fast bosatta i Sverige sen 2014, vi är båda svenska medborgare och har skattehemvist i Sverige.

Hej,

Jag har hamnat i viss oklarhet kring reglerna för beskattning i samband med min nya arbetsgivare och skulle uppskatta vägledning.

Hej. På Skatteverkets hemsida framgår att Aktiebolag och handelsbolag inte kan få växastöd för närstående, barn i detta fallet, men vad gäller för enskild firma. Får jag växastöd om jag anställer ett barn över 18år i min enskilda firma? Firman har inte tidigare haft någon anställd. Anställningen är heltid tillsvidare. Med vänliga hälsningar.

Hej,

En till mig närstående person är delägare i ett enkelt bolag med två andra delägare. Dessa två andra delägare tar varje år ut ersättning vilket bokförs som lönekostnad och i deklarationen syns under R7 Anställd personal. På så vis blir det aldrig tal om att resultatet ska fördelas olika mellan delägarna utan de här två delägarna gör löneuttag löpande under året utan att någon skriftlig överenskommelse finns, och det resultat som sedan finns i slutet av året fördelas lika på de tre delägarna. Gemensam bokföring föreligger. Är det tillåtet att göra så?

Mvh
Neo

Mitt A AB äger ca 51% av B AB och har gjort det sedan sommaren 2022.
Verksamheten i B AB är nästan helt nerlagd och där finns ett skattemässigt underskott.
Jag funderar på att köpa ut de andra ägarna så att A AB äger 100% av B AB.
Om jag ändrar räkenskapsåret i B AB så bolagens räkenskapsår sammanfaller (vilket blir först 2027) får A AB då (december 2027) lämna ett avdragsgillt koncernbidrag till B AB?

Jag är i nuläget ägare av två fåmansbolag till 100%. Jag tar ut 8 ibb i lön och utdelning enligt huvudregeln från det ena bolaget. Det andra bolaget har inga intäkter och där räknas det sparade utdelningsutrymmet upp enligt förenklingsregeln från år till år.

Hej
Jag har ett Aktiebolag. Undrar om 1. bolaget får köpa min fastighet utomlands och hyra det ut under sommaren. Jag har ett annat hus på samma land som jag använder för semester. 2. Finns risk att jag ska beskattas som förmån pga köpet? Alltså att skatteverket ska räkna aktiebolagslagens fastighet som ett sommarhus för sin anställd ( mig)?
Mvh Christina

Finns ju många bolag som kör med så kallad självfakturering.
Då brukar man skicka ut till sina underleverantörer en avräkningslista (i de flesta fall) Där man skriver upp vad underleverantören har gjort och vad han ska ut för uppdrag.
Vi har ju då exempelvis taxicentraler och även många transportbolag.