Bo i Tyskland och arbeta i Sverige
Skriven av Augustiner den 1 oktober, 2017 - 16:48
Forums:
Body:
Hej
Jag är en svensk medborgare som sedan nästan 20 år har ett eget aktiebolag och arbetar som datakonsult i Sverige. Mina kunder är svenska. För drygt två år sedan flyttade min fru, son och jag till Berlin. Min fru är anställd av ett tysk bolag. Jag själv fortsatte arbeta i mitt svenska bolag med min svenska kund precis som vanligt. Den ända skillnaden är att jag bara är på plats hos kunden i Sverige ungefär en vecka i månaden. Resterande tid sitter jag hemma i Berlin och jobbade på distans. Så för mig är ända skillnaden att jag fysiskt sitter större delen av tiden i Berlin annars är allt samma. Jag har ingen verksamhet i Tyskland d.v.s inga tyska kunder.
Jag har under denna tid fortsatt som tidigare när det gäller löner, skatt etc både för företaget och mig som privatperson d.v.s. som om jag bodde kvar i Sverige.
Jag börjar nu misstänka att jag gjort fel och undrar hur ska man göra när det gäller skatter för mig och mitt bolag?
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej!
Om du vistas maximalt 72 dagar per år i Sverige kan du tillämpa sexmånadersregeln om du skattar i Tyskland. Detta innebär att du endast ska betala skatt i Tyskland, inte i Sverige. Är du är mer än 72 dagar i Sverige måste man titta på skatteavtalet med Tyskland för att se hur beskattningen ska se ut. Dock är det väldigt vanskligt att uttala sig om avtalet utan att göra en mer ingående utredning av just dina förhållanden. Jag skulle råda dig till att registrera dig som kund hos oss på Skattepunkten så får vi göra en mer ingående utredning vad som gäller just dig.
När det gäller sociala avgifter är grundprincipen att man betalar i det land där arbetet utförs dvs Tyskland. Har du betalat i Sverige så torde detta vara felaktigt.
Dock kan jag tala om att det går att ändra detta i efterhand.
Mvh
Daniel
Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB