motivera anställd VD - genom delägarskap?

Published by JanneB -
Body

Hej, jag och min kompanjon sen 20 år äger 50 % var i vårt aktiebolag som har 17 anställda, omsätter drygt 100 milj och går med vinst. Jag blir 59 år i år och har ihop med min åtta år yngre kompanjon beslutat att avveckla mig själv som VD och låta min son ta över den rollen. Min son går gärna med på det, men skulle gärna vilja ha ett delägarskap på något sätt, för att känna sig ännu mer motiverad att driva företaget. Hur ställer man sig till sådant? Vad är brukligt vid generationsskiften? Skall man bilda fler bolag och ha holdingbolag eller? Säljer jag en del av min andel till sonen så blir den oöverkomligt dyr för honom, eller kan jag skänka honom en andel om min kompanjon går med på det? (Vi har hembudsrätt.) Bästa hälsningarJanne

Hej JanneB!

Sådana här frågor kräver noggranna överväganden! Du kan naturligtvis ge aktier till Din son som gåva. Det finns ingen gåvoskatt numera. Då gäller dock att Skatteverket inte får för sig att gåvan i själva verket är lön för prestationer som sonen tidigare gjort i företaget. Den risken är nog inte stor, eftersom det är naturligt att en förälder ger gåvor till sina barn. Men om Du har andra barn - hur skall de behandlas? Skall de också få gåvor?

Vi hjälper gärna till vid generationsskiften.

 

Hälsningar/Clas

http://www.skattepunkten.se